Изменения в системе начисления заработной платы в компании “Почта России” привели к массовым увольнениям почтальонов и сотрудников отделений, сообщает газета “Коммерсантъ” со ссылкой на источники и внутренний приказ компании, вышедший в мае.
По предыдущей системе оплаты труда сотрудники почты имели возможность занимать несколько должностей одновременно и получать более высокую зарплату. Например, на трех сотрудников могло приходиться пять должностей. В новой системе “Почта” установила ограничения и сократила количество доступных должностей.
Теперь одному замещающему работнику может приходиться до половины оклада по вакансии или временно отсутствующего коллеги. Замещение должности на 100% разрешается не более трех месяцев, а одному сотруднику может быть поручено не более 50% работы. На одну вакансию могут претендовать не более пяти сотрудников. При этом в приказе предусмотрены исключения для руководителей отделений почты и их заместителей.
В пресс-службе “Почты России” пояснили, что новый приказ вводит положения об оплате труда, учитывающие ограничения по максимальному персональному вознаграждению руководителей. Представители компании также заявили, что нет планов по сокращению основного персонала.
