В России увеличилось количество компаний, готовых нанимать сотрудников без опыта работы. Об этом сообщил директор Ассоциации инновационных регионов (АИР) Александр Смекалин, передает ТАСС.
По его информации, доля работодателей, готовых принять работников без опыта, возросла с 12,9% год назад до 15,1%. Основной причиной данного роста является нехватка кадров.
Смекалин также отметил, что в стране наблюдается увеличение числа выпускников среднего профессионального образования. Если в 2020 году их доля составляла 44,3%, то к 2023 году этот показатель почти достиг 50%. Ожидается, что такая тенденция будет сохраняться и в дальнейшем.
По словам операционного директора HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян, российские компании начали более внимательно относиться к своим сотрудникам. Число увольнений по эмоциональным причинам существенно уменьшилось. Изменился подход к управлению командами — работодатели стали заинтересованы в сохранении ценных сотрудников.
