Депутаты Госдумы представили идею нового формата работы. Он позволит работникам выбирать: либо больничный, либо трудиться удаленно. Таким образом, если сотрудник заболел, но способен продолжать работать из дома, ему не нужно будет оформлять больничный лист и терять часть своей зарплаты, пишет «Российская газета».
Данная инициатива, по мнению законодателей, особенно актуальна зимой. В это время многие чаще подхватывают простуды и вирусы. Кроме того, такой подход поможет сохранить привычный уровень дохода для работников и поддерживать производительность труда.
Согласно предложению, у работника будет возможность выбрать между больничным и удаленной работой. При условии, что он желает продолжать трудовую деятельность, а работодатель согласен дать возможность работать удаленно. Это особенно важно для тех, кто имеет заболевания или травмы, позволяющие выполнять обязанности из дома.
Примером может служить ситуация, когда человек заболел коронавирусом, но переносит его бессимптомно. Он сможет продолжать работать из дома, избегая тем самым заражения других людей. Это будет выгодно и для работодателей — они сохранят производительность и защитят своих сотрудников.
Непосредственно депутаты подготовили обращение к министру здравоохранения Михаилу Мурашко о легализации такого формата работы. Если данная инициатива будет принята, это станет важным шагом в направлении гибкой системы труда в России.
