Суздальский районный суд обязал местную больницу произвести выплаты за стаж медицинским работникам с 1 июля по 30 сентября 2017 года и компенсировать им моральный вред.
В суд обратился 61 работник учреждения, в том числе врачи, фельдшеры, медсестры, акушерки и санитарки. Они указали то, что с 1 июля прошлого года по Постановлению правительства им должны были повысить зарплату. Однако, в Суздальской районной больницы с этого дня зарплата истцов уменьшилась из-за того, что им просто убрали выплаты за стаж непрерывной работы. Они составляют от 30 до 80% от должностного оклада сотрудника. Выплаты были гарантированы договором на 2015-2018 годы.
Представитель руководства больницы на судебном заседании иск не признала. Она сообщила об отсутствии в фонде оплаты труда денег, отметив, что моральный вред истцам причинен не был.
Однако, суд встал на сторону работников, так как мнению Фемиды, выплаты за стаж непрерывной работы были приостановлены ответчиком незаконно. Дело в том, что в соответствии со ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда обязательно включаются в договор. При этом изменения размеры оплаты относятся к изменениям условия договора и согласно ст. 72 ТК РФ могут происходить только по соглашению сторон. В данном случае договор был изменен в одностороннем порядке. Теперь ответчик должен сделать перерасчет зарплат и заплатить работникам за стаж в полном объеме.
Что касается морального вреда, то по решению суда в пользу сотрудников будет взыскано еще 500 рублей с их работодателя. Каждый из истцов требовал по 20 тысяч рублей компенсации. Решение суда пока не вступило в законную силу.
Проблема с реальным снижением заработных плат медицинским работникам происходит и в других медицинских учреждениях региона. В Собинке, например, по мнению местных жителей, медики увольнялись из больницы из-за низких зарплат. На встрече с директором облздрава Александром Кирюхиным местные жители потребовали увеличить зарплату специалистам, для того, чтобы они вернулись на работу в медицинское учреждение.
