По данным Bloomberg, в Германии запускается эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели с целью повышения производительности. Шестимесячная программа предусматривает предоставление дополнительного выходного дня с сохранением полной заработной платы для сотрудников.
В эксперименте, начинающемся 1 февраля, примут участие 45 различных компаний. Основная цель исследования заключается в выяснении, способствует ли четырехдневная рабочая неделя улучшению здоровья, увеличению уровня счастья и повышению производительности персонала.
Соучредитель компании Event Planner Solidsense, участвующей в исследовании, Серен Фрике, выразил уверенность в том, что инвестиции в “новую работу” окупятся, так как они способствуют повышению благосостояния и мотивации сотрудников, а в долгосрочной перспективе — и увеличению эффективности. “Четырехдневная рабочая неделя, если она даст результаты, не принесет нам дополнительных затрат в долгосрочной перспективе”, — добавил он.
