По данным исследования, проведенного специалистами «Сбераналитики» и сервиса «Работа.ру», 35 процентов россиян покинули свои рабочие места, потому что их начальство не оказалось готовым увеличить зарплату. Информация была опубликована агентством ТАСС.
Для 34 процентов респондентов основные причины увольнения заключались в профессиональном выгорании и стрессах. 24 процента не видели будущего для себя в компании и не ожидали карьерного роста. В 18 процентах случаев увольнения были связаны с конфликтами с руководством или коллегами.
17 процентов участников опроса сделали выбор в пользу большего времени с семьей. 12 процентов стремились найти работу, находящуюся ближе к дому. Восемь процентов никогда не покидали свои рабочие места, а шесть процентов уволились, потому что собирались переехать в другую страну или город.
Молодые люди в возрасте от 18 до 34 лет чаще всего уходили с работы из-за стресса — таких случаев оказалось 48 процентов. Однако только 29 процентов этой возрастной группы увольнялись по причине отказа в повышении заработной платы.
