Авиакомпания United Airlines расторгла трудовой договор с сотрудником Хасаном Сайедом в период, когда тот находился на лечении. Как сообщает «Лента.ру» со ссылкой на издание People, житель штата Иллинойс в это время проходил курс химиотерапии. Не согласившись с действиями работодателя, мужчина подал судебный иск.
В публикации отмечается, что бывший сотрудник авиакомпании утверждает, что стал жертвой дискриминации по признаку инвалидности, поскольку был уволен по телефону непосредственно во время лечения.
Узнав диагноз, американец уведомил об этом руководство и попытался оформить отпуск по медицинским показаниям. Однако ему было отказано на основании недостаточного трудового стажа в компании. После этого он продолжил работу, чтобы накопить необходимое для отпуска время.
Когда сотрудник решил начать химиотерапию, руководство объявило о его увольнении. В United Airlines данное решение объяснили тем, что работник проводил чрезмерное количество времени вне рабочего места.
