Роструд (Федеральная служба по труду и занятости) заявил, что жители России смогут дополнительно отдохнуть в мае. Но станет это возможным только лишь в том случае, если работодатели по собственному желанию предоставят своим работникам дополнительные дни отдыха.
При этом в пресс-службе ведомства добавили, что дополнительные выходные, если они не установлены на законодательном уровне, смогут негативно повлиять на размер зарплаты, то есть снизят ее. Причина – в уменьшении отработанного времени.
И если инициатива с дополнительным отдыхом исходит от работодателя, то параллельно должен быть решен вопрос и о порядке оплаты предоставленных выходных дней.
С этой целью в организации нужно создать нормативный локальный акт, где будет прописано о размере оплаты предоставленных дополнительных выходных дней. Форма акта – произвольная.
